Reacties op: Het is veiliger om Jan Jansen te heten http://www.keizert.nl/?p=640 Risk & Security = Continuity Mon, 30 Aug 2010 07:56:02 +0200 http://wordpress.org/?v=2.8.5 hourly 1 Door: Thimo Keizer http://www.keizert.nl/?p=640&cpage=1#comment-62 Thimo Keizer Fri, 05 Feb 2010 10:06:25 +0000 http://www.keizert.nl/?p=640#comment-62 Marco, Ik ben het helemaal met je eens (wanneer zijn we dat niet?). Hou mijn blog in de gaten want volgende week (ook weer op de vrijdag) ga ik hier kort verder op in. Daarbij haal ik ook de commercie aan. Bedrijven laten de sites dichtzetten...maar lopen daardoor ook juist omzet mis. Ben uiteraard benieuwd naar je reactie van volgende week. Marco,

Ik ben het helemaal met je eens (wanneer zijn we dat niet?). Hou mijn blog in de gaten want volgende week (ook weer op de vrijdag) ga ik hier kort verder op in.

Daarbij haal ik ook de commercie aan. Bedrijven laten de sites dichtzetten…maar lopen daardoor ook juist omzet mis. Ben uiteraard benieuwd naar je reactie van volgende week.

]]> Door: Marco http://www.keizert.nl/?p=640&cpage=1#comment-61 Marco Fri, 05 Feb 2010 09:56:48 +0000 http://www.keizert.nl/?p=640#comment-61 Het is inderdaad een fenomeen wat je steeds vaker hoort, echter worden er ook steeds meer mensen via deze manier aangenomen. Juist de manier van profileren op sociale netwerken wordt steeds belangrijker om je eigen toegevoegde waarde weer te geven (ook op sociale vaardigheden) De negatieve reacties hebben momenteel de boventoon maar dat gaat snel veranderen. Maak dus gebruik van je netwerk en overtuig die kritische HR medewerker van je kwaliteiten op werkterrein en sociaal terrein!!! Het is inderdaad een fenomeen wat je steeds vaker hoort, echter worden er ook steeds meer mensen via deze manier aangenomen.
Juist de manier van profileren op sociale netwerken wordt steeds belangrijker om je eigen toegevoegde waarde weer te geven (ook op sociale vaardigheden)

De negatieve reacties hebben momenteel de boventoon maar dat gaat snel veranderen.
Maak dus gebruik van je netwerk en overtuig die kritische HR medewerker van je kwaliteiten op werkterrein en sociaal terrein!!!

]]>